为鼓励博石环保公司内部人才的合理流动和有效配置，，，，，，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，，，，，，以适应公司快速发展的人才需求，，，，，，同时有利于员工的个人成长，，，，，，发挥员工工作的积极性和主动性。。。。。11月5日，，，，，，博石环保公司开展了生产班长内部竞聘工作。。。。。

按照公司生产班长岗位竞聘方案，，，，，，本次竞聘面向公司所有符合任职条件的在岗员工，，，，，，秉承“德才兼备、任人唯贤、择优录用”的原则，，，，，，经过宣传发动，，，，，，自愿报名、民主测评、履职材料审核等环节。。。。。竞聘者根据抽签顺序依次围绕个人介绍、任职优势、工作业绩、岗位认识、未来规划和思路等方面展开演讲。。。。。有的同志在演讲的同时，，，，，，为未来工作画好“路线图”，，，，，，思路清晰、观点明确；；；；；；有的同志从如何发挥骨干作用、创新意识等方面勾画了对未来工作的设想，，，，，，感情真挚、铿锵有力、激情满怀……

竞聘演讲结束后，，，，，，博石环保公司立即召开会议，，，，，，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，，，，，，结合竞聘人员综合成绩排名对竞聘岗位人选进行审议，，，，，，最终确定拟任人选并予以公示。。。。。

通过此次公开竞聘活动，，，，，，引入竞争机制，，，，，，充分调动职工的积极性，，，，，，为想干事、能干事的员工提供晋升通道，，，，，，激发广大员工干事创业的工作激情。。。。。