丹佛斯凭借其提倡的节能减排超前理想在环保领域全球当先，其数字化、精益化也是很好的融入到出产治理中。在其公司掌管人的引领解说下，德赢VWIN公司团队实地参观了出产现场，越发直观深刻的体味到出产治理与人才治理的相互融合。通过这种先进的治理理想及求实的层级治理模式，让前往参观进建的人员不仅面前一亮，更多的是去思虑若何突破原有的思想格局，用全新的视角发现问题，引发员工潜能，令员工心态由被动待命转变为自动进取。

随后，各人一起前往远发国际路场，亲自体味“改善魂”的真正内涵。培训中心掌管报答各人解说了各级精益路场所蕴含的知识及治理思想意识。

参观进建后，各人一路分享自己的所学所想并一致暗示：一是要提高站位，将思想统一到落实公司整体规划及沉点部署上、两全发展、齐力解决目前公司发展过程中存在的难题和阻力；二是要强化执行，紧紧以公司的决策为中心，切实推动各项工作工作；三是要做好进建的传递，不仅要自身学懂弄会利用于现实工作，更要将学到的知识传递给公司全员。在实现自我增值的基础上，达到全员增值！